La Réunion

RH SIMPLEMENT - Osons le salariat heureux pour la performance et la croissance de l'entreprise

Production économique

A la Réunion, plus de 16.000 entreprises emploient des salariés. 98% de ces entreprises ont moins de 50 salariés. La gestion de ces salariés demeurent complexes pour ces structures puisque pour cela, il faut disposer de compétences en ressources humaines. Sauf qu'il s'agit- d'une denrée rare sur le département;- cher et pas toujours efficace quand la prestation est sous-traitée;- et pas toujours pertinent de recruter un professionnel spécifique pour une structure d'aussi petite taille.Alors une grande majorité des entreprises choisissent de confier ses fonctions à un collaborateur en interne (Responsable administratif et financier, comptable, assistantes administratives, assistantes RH...) qui lui n'a peut-être pas eu de formation adéquate en ressources humaines .Mon projet consisterait à leur apporter un appui en les accompagnant sur le déploiement de cette gestion des ressources humaines en interne.Ce collaborateur en charge des dossiers RH sera l'interface entre son entreprise et mon offre de service pour répondre au mieux aux besoins de l'organisation et m'adapter à ses réalités.Ce projet s'appuie sur 3 convictions:1- le capital humain est un vrai levier pour la performance de l'entreprise et son développement;2- pour que cette efficacité entre en oeuvre, il faut que la gestion des ressources humaines des entreprises permet l'administration, la mobilisation ainsi que le développement des salariés;3- le monde du l'entreprise est en train de se réinventer: à nous de créer ce nouveau monde dans lequel nous souhaitons travailler. Il n'est pas obligé d'être hostile, de provoquer des souffrances et d'opposer entre eux les salariés (salariés/direction; syndicats/direction; employés/managers...) pour cela il faut apprendre à coopérer, à changer, à se former... et dans le développement de ces compétences la gestion des ressources humaines a toute sa place.Ce projet vient donc apporter une réponse moins coûteuse à des TPE-PME réunionnaises sur la gestion de leurs salariés en leur apportant l'expérience et les compétences d'un professionnel RH grâce à l'utilisation d'outils numériques.L'enjeu est de taille puisqu'il est au coeur de la performance de l'entreprise et représente sa plus grande valeur ajoutée pour son développement économique.